常盛常德父子俩因为江挽歌的供应商改革方案大失好多经济来源啊。
常德不是没有教育过常盛再试试呢?
或许那个什么所谓的供应商打分系统也没有那么严谨、井井有条呢?
也许只是雷声大雨点小,吼一嗓子就没了呢?
反正他家带来的技术还在,再咋不咋地能赶走他们?
——缓一会继续罢了。
只是这次好像不太一样。
这系统自动运转,支棱得好像还挺久的。
其实底层原因也在于江挽歌这一年在公司积攒的人缘实在太好,大家拿到他的差事没有划水的,更没有倒戈的,都在好好干,甚至自发促成了一道风。
市场部每个人的视线都在自发审视着任何一个别人,老员工、新员工、实习生,谁敢倒戈,谁敢表露出一点对常盛的欣赏,他们“啪”巴掌就上去。
信服江挽歌,这在公司内部已经是有一点政治意义了。
这样的展开,本是江挽歌都意识不到的。但不管怎么样,效果是好的就行。
总之——他提出的供应商打分系统运转非常顺利、自洽,某些关系户带关系来改也不行,g、总裁办、市场部、营销部老大会自发前来阻止。
反正意思就是谁敢给他批大家就干脆一起辞职好。
这真没办法,卡在这。
看着银行卡里的流水愈发减少没有增加,收入赶不上支出,还要给那些傻逼供应商维稳送钱。
常盛真特么脸都气绿了。
别的不说,赚不赚钱的都先不说——先特么出这一口恶气再说。
常盛真特么想打死这个叫江挽歌的。
妈的那么优秀。
于是这不电话打到了姚安手机上。
在寂静的夜空里电话不知道响到第几声的时候,姚安失焦的眼瞳终于回神,她鬼迷心窍地接起电话。
手机那头传来常盛吊儿郎当的声音:“3万,我买点江挽歌的身份信息,不贵吧?”
姚安不知道在想什么,沉默了一会儿。
她其实是一个很普通的工薪阶层女性,有父母,有家人,大学毕业起在传媒公司待了2年,后来带着履历跳槽大厂,因为外型还可以,被提拔成为总助。
后来就这样被江岷信任,安排给了江挽歌。
她着实普通
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